2016年結(jié)構(gòu)設計全能班全年學員學歷組成比例：碩士學歷占19% ，本科學歷占77 %，大專學歷占有4%。土木類專業(yè)學員占97％。培訓前有短暫設計經(jīng)驗占44%，施工行業(yè)轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)設計行業(yè)占31％，應屆本科、碩士生占25％。培訓后從事加固設計學員占15%，培訓后從事鋼結(jié)構(gòu)設計學員占17%，培訓后在甲方工作占10%，培訓后從事混凝土結(jié)構(gòu)設計占50%，還有8%在校碩士和大學教師，統(tǒng)計的人數(shù)為參加結(jié)構(gòu)設計全能班學員。
1.總觀16年參加培訓的碩士明顯增多，比起往年碩士研究生學員參加培訓的人數(shù)明顯增多，我們通過參加培訓的碩士學員了解到：由于房地產(chǎn)市場項目減少，所以對于人才需求也減少，企業(yè)對于結(jié)構(gòu)設計人員的擇材標準提高，人才就業(yè)壓力增大，高學歷也沒有給碩士研究生在就業(yè)上帶來優(yōu)勢，現(xiàn)在企業(yè)需要拿來就能使用的人員，能給院里帶來效益的人才，鑒于以上原因大學生一走出校門，就參加朗筑這種對于崗位就業(yè)能力的訓練，講求適用性的職業(yè)技能培訓學習，提高就業(yè)競爭力的培訓。
2.總觀16年學歷就業(yè)方向，比起往的來說，就業(yè)面更廣泛些，甲方、加固、鋼結(jié)構(gòu)、混凝土結(jié)構(gòu)設計這些行業(yè)都有，市場需求從單一的混凝土結(jié)構(gòu)設計往多元化發(fā)展，對于人才的需求也是多種多樣的，這就要求我們的培養(yǎng)的學員要適應這些工作崗位的需求，朗筑在課程設置上多樣，工作技能上多種。
3.學員進入甲級院居多90%，學員收入和所在城市及設計院的規(guī)模關(guān)系密切，以朗筑學習成績中等偏上的學員在一線城市中等甲級設計院年薪8-14萬，二線城市大型甲級院主力年薪12萬+上，二線城市中型設計院年薪7-10萬，在三線城市乙級院年薪6-8萬，整體薪資水平和往年差不多，收入上沒有太大的下降。
4.對于新人入職設計院，在面試上難度增加，有的學員面試直接給了一個商業(yè)樓，自己調(diào)模，做出來就錄用，還有的學員面試時回答結(jié)構(gòu)設計規(guī)范上的內(nèi)容，如果在面試時不懂技術(shù)，進入設計行業(yè)是有些難度的，有的學員面試時當應對的都是名校碩士生，在等侯面試的過程中，心情非常緊張，給我們就業(yè)老師打電話想放棄競爭，朗筑就業(yè)老師鼓勵他發(fā)揮出平時的水平，在經(jīng)過長談2個小時后，最終在8個名校碩士生激烈競爭中脫穎而出，成為被錄取的2位中其的一位，找工作不僅是技能上的競爭也是情商上的競爭，在朗筑求職課程中有涉及到，但是給學員們強調(diào)不多，所以在以后求職中和日常教學中我們也要多訓練學員的這種能力。

所以根據(jù)這樣的情況，我們?yōu)榱俗寣W員們在朗筑培訓后，能夠順利地從事結(jié)構(gòu)設計工作，我們特別將2016年第二期初中級混凝土班的課程做了一些調(diào)整，我們將4個月的多高層結(jié)構(gòu)設計，改為3個月的混凝土多高層結(jié)構(gòu)設計+1個月的鋼結(jié)構(gòu)設計全能班?，F(xiàn)在很多設計院都在轉(zhuǎn)做鋼結(jié)構(gòu)設計，傳統(tǒng)的設計院以前只會混凝土結(jié)構(gòu)設計，所以他們?nèi)狈摻Y(jié)構(gòu)設計的人才。設計院里往往混凝土項目居多，如果只招一個只會鋼結(jié)構(gòu)設計不會做混凝土結(jié)構(gòu)設計的人才，這樣在只有混凝土項目時就會造成浪費，而且還會造成混凝土和鋼結(jié)構(gòu)之間的對接設計經(jīng)常出錯！因此，現(xiàn)在設計院急需要復合人才，也就是既會混凝土又會鋼結(jié)構(gòu)的雙料人才！只會混凝土結(jié)構(gòu)設計的同學畢業(yè)后是十幾個人競爭一個職位，而既會混凝土又會鋼結(jié)構(gòu)設計的學員確有幾個設計院在挑選，真是冰火兩重天！因此，我們在保證原有的混凝土課程內(nèi)容基本不變的情況下，順應行業(yè)轉(zhuǎn)型推出的混凝土+鋼結(jié)構(gòu)設計全能班讓學員畢業(yè)后具有極強的競爭力，目前結(jié)構(gòu)設計行業(yè)就像大浪淘沙，留下來的都是精英，所以我們要提高自己的競爭力，在巨大的競爭中，才能脫穎而出.